Tratativa
Verifica a disponibilidade do talento, a adequação aos critérios Lifetime Media Relevance (LMR) e a viabilidade da contratação.
O sistema
A Governança de Contratação é o sistema que identifica o que cada talento pode entregar à marca e conduz as etapas de seleção, tratativa, negociação e contratação, considerando o patrimônio intelectual do talento.
O sistema acompanha a Classificação de Autoridade Ativa e Poder de Influência e mede os resultados do investimento em Relevância Midiática Duradoura com base em critérios definidos antes da contratação.
- Entrega do talento Identifica o que o talento pode entregar à marca de acordo com o objetivo e escopo da contratação.
- Seleção Escolhe os talentos mais adequados à demanda, considerando o patrimônio intelectual de cada um.
- Classificação de Autoridade Ativa e Poder de Influência Acompanha a classificação do talento quanto à sua autoridade ativa e ao seu poder de influência.
- Relevância Midiática Duradoura Mede os resultados do investimento ao longo do tempo com base em critérios definidos antes da contratação.
Três pilares
Arraste para explorar
Negociação
Alinha valores, escopo, prazos, direitos de uso e responsabilidades entre a marca e o talento.
Contratação
Formaliza o acordo, a logística e os compromissos de entrega.
A governança é uma operação assertiva que preserva o patrimônio intelectual do talento contratado, garantindo o retorno sobre investimento.